常用来描述S型人的形容词忠实，可靠，从容，有耐心，稳定，合群，优柔寡断，善于倾听。
S型人的声音与肢体语言? 说话慢而温柔，陈述少，语调抑扬顿挫；? 谈话内容以人为主，多运?&；? 很好的倾听者，喜欢建立长远的人际关系；? 不情绪化，隐藏感觉；? 避免目光接触，流露活泼的面部表情；? 喜欢身体接触，握手时温和；? 动作缓慢且幅度小，表达意见时喜欢向后倾；? 走路缓慢，面带微笑，喜欢与亲友聚餐；? 重点信息：友善；“准备好才做，但一定要做”。
人物四：陈思（42岁，女）标准的C型，修正型。她的脸上没有明显的表情，让人读不出她的情绪。她有透视问题的能力，却只在别人要求回答时才会发表意见。她希望通过组织与程序来掌控环境，也会要求自己严守纪律。有自己的行事准则，重视规矩与传统。她实事求是，注意细节与流程，强调收集数据与资料。
她注重分析，常能洞察细微而具体的问题，但太重批判性，因此容易被认为是挑剔、吹毛求疵。她是系统性解决问题的高手，但在决策时会显得不够果断。她条理分明，思维严谨，逻辑性强，很喜欢提出问题。她不争强好胜，可以听从指挥、按指令办事，而且办事认真，不轻言放弃。她有时候也坚持己见，只要她认定那是正确的，就别想轻易动摇她。她会执著于旧有已知的方法，缺乏灵活应变的能力。她善于独处，与其外出应酬，不如待在家里看本好书。
她不习惯与人有肢体上的接触，总是与人保持着礼貌性的距离。? C型（服从型）性格特征C型(Compliance)代表着组织、细节、事实、精准与准确。C型人扮演的是一个“思考者”角色。服从度高者，尽忠职守、谨慎、遵守规定。他们喜欢精准和井然有序。由于他们思路清晰，只要知道正确的方向在哪里，就会受到激励。他们对自己和下属的要求都非常高，凡事讲求细节且维持高标准，不管做什么都要求完美。
服从度高者喜欢将问题进行定义并解释清楚，同时尽可能地搜集相关的资料。他们自认为扮演的是务实的角色，如工作中需要思路清晰者或专业技术者时，他们会是很好的选择。在熟悉的小团队里，他们可建立紧密的关系。C型人性格是消极、内向和以任务为中心的。
C型人研究事实并遵循事实，制定流程并依规定行事。C型人个性谨慎，做事仔细，不希望出错，会三思而后行。C型人性格中隐含的“控制”和“被动”力量，使他们的性格比传统所认为的要复杂许多。C型人办事认真有条理，如遇到意外和差错会很懊恼，对那些违背逻辑的人感到头痛。
C型人喜欢智能型的工作，习惯于怀疑，喜欢看已具体成文的东西。C型人在工作中，希望别人讲信用、专业化；在社交场合，希望别人诚挚、有礼貌。C型人会循序渐进地考虑问题，不会无计划地到处乱撞。C型人追求完美，如果他们认为可以让事情变得更好，就会不遗余力地去努力寻找改进的途径。C型人精于分析，能把大的目标化为细小目标来思考，但却不善于总结归纳。
C型人重视秩序，喜欢把东西归位，生活的步调亦是如此。C型人喜欢安定，喜欢处在熟悉的“舒适地带”，所以他们会忠于传统、忠实于他所认知的真理。C型人不擅长交际，倾向于独自、缓慢、细致地做自己的事。只要有C持续不懈地努力，把事情做得更完善，这个世界就会不断地向更美好的状态发展。
常用来描述C型人的形容词被动，自律保守，，保守，完美主义，逻辑性强，善分析。
C型人的声音与肢体语言? 说话慢而温柔，陈述少，语气单调；? 谈话内容以事为主，多运用事实与资料；? 批评式的倾听者，对人际关系不关心；? 情绪容易波动，喜欢提出批评；? 避免目光接触，可以控制面部表情；? 僵硬的姿势：沉默，思考中；? 握手时温和，避免身体接触；? 动作缓慢而保守，表达意见时喜欢向后倾；? 走路看地上，表情严肃，喜欢一个人慢慢用餐；? 重点信息：精准；“做得对，做得准”。
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