掌控欲强
非常需要成就感
好胜
有野心
为达到目标而奋力前进
精力充沛充满活力
适应力强
个性果断
善于直接领导人际关系? 强调功绩与成就
纯粹是为了达成自己的个人目标
不太重视自己或他人的感觉
能看见挑战与机会
需要克服天生的疑心病共通才能? 善于领导、统御
领导风格较适于有组织的正式情况
是能干、自信的决策者
掌握少许信息便可以当机立断
具有超乎常人的抗压能力激励因子? 喜欢掌握全局的感觉
寻求强化其个人权力的机会
以丰功伟业衡量自己的价值
困难无法解决时，会有很大的挫折感，会为舒缓压力而作出疯狂的举动影响度独大（高Ｉ）内容参考图例综合特质? 核心是“沟通”
外向、友善且自信
重视与他人的接触
重视正面关系的培养人际关系? 人际交往是其专长
愿意接纳别人
对自己的社交能力有自信
在任何场合中正面互动
强烈而明显的自信心
对他人的想法与感觉真诚关切
受到周围人的欢迎共通才能? 最独特的能力就是沟通
具备传达意见的决心
能凭直觉了解他人
能应对新的情况激励因子? 会受到人际关系的激励
必须感到被他人接纳
赞美和认同会让这类人印象深刻
挚友的看法或反应最为重要稳健度独大（高Ｓ）
内容参考图例综合特质? 稳健度极高，且无其他变量与其抗衡
代表的是冷静、有耐心及稍许的开明态度
非常友善且热心
能够接纳他人的看法
珍惜与他人间的正面互动
天生不外向
会依赖独断者的领导人际关系? 希望擅交际者能主动与其建立关系
既稳重又可靠
适于维持人际关系
并非主动与人接触
交际圈小且好朋友少，但其中的关系却非常紧密共通才能? 忠心又可靠
善解人意
善于聆听与辅导
毅力极不寻常
能够自制，有耐心地稳步向前，直到任务完成为止
面对艰难的环境，会展现出超乎寻常的应对能力激励因子? 耐性是这类人的激励因子
需要周围人的支持
必须感到时间充裕才能应对新的情况
天生不喜欢改变
有机会就会选择维持现状?gt;&l来螅ǜ撸茫?
内容参考图例综合特质? ＤＩＳＣ中最复杂的变量
天生被动，既沉默又冷淡
让别人觉得他们冷漠或毫不关心
自制的个性
不愿多谈自己或心中的想法
野心大且目标高远
缺乏主见及回避冲突的个性使他们很难直接达到目的
会运用既有的架构与规则完成目标
会通过规则、权力与逻辑影响他人人际关系? 比较缺乏社交能力
被动的社交方式与天生多疑的性格，使他们不易与别人建立或维持紧密的关系
友谊或紧密关系通常植根于共同利益或目标共通才能? 通常能自给自足
有特定的思维模式
善于整理数据、处理细节或应对复杂系统
稳健度低
脑筋动得快，能提供有效的意见
沉默寡言的个性，使他们只有在别人当面要求时才愿开口激励因子? “确定性”对其激励效果相当大
先清楚确认自己的地位，以及周围人对他们的预期，才愿意继续前进
极不愿意承担风险，除非确定风险，否则极少采取行动高支配度与高影响度（高Ｄ、高Ｉ）内容参考图例综合特质? 非常独断，视情况采取直接行动
迷人的社交手腕
知道自己的人生目标为何
有完成任务的决心与毅力
试图取得支配权
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